La place de l’humour dans le travail

En France, l’humour est souvent perçu comme un élément que l’on ne peut pas associer avec le milieu de l’entreprise. En effet, avant même d’y mettre les pieds, on nous a tous présenté ce milieu méconnu, qui est celui de l’entreprise, comme étant un monde trop sérieux et où « ça ne rigole pas ».

Désormais, après quelques années d’expériences, mon opinion a bien changé. En effet, je souhaite vous prouver, à travers cet article, que l’humour et la bonne humeur est réellement propice à un travail inventif et productif.

humour au travail entre collègues dans le cadre de l'entreprise

Lorsqu’on atterrit dans une nouvelle entreprise, on se doit forcément d’instaurer de nouvelles relations avec le Product Owner et les différents membres de l’équipe. À ce moment-là, on est tous assis à notre bureau, face à nos collègues, à essayer d’avoir l’air le plus sérieux possible. Ce changement de comportement dans le milieu professionnel est un moyen de se montrer engagé et d’être considéré par les autres.

Néanmoins, une fois que vous ayez pris une certaine aisance dans votre rôle professionnel et dans vos échanges avec vos collègues, n’hésitez pas à vous présenter sous un aspect plus humain. Autrement dit, « faites tomber le masque » et raconter une blague de temps à autre à vos collaborateurs/collègues. Vous verrez par vous-même, vous vous sentirez moins tendu et cela créera un réel climat de confiance entre vous et vos interlocuteurs.

En fin de compte, se dévoiler à travers l’humour est une manière pour vous, comme pour les autres, d’être plus à l’aise dans le cadre du travail.

Lutter contre le stress dans le milieu de l’entreprise

Nous avons tous vécus de longues périodes de stress au travail. Ces périodes ou votre To do List ne cesse de se remplir et sur laquelle vous n’avez qu’une hâte, c’est d’en barrer tous les objectifs inscrits… Vous voyez de quoi je parle, n’est-ce pas ? Dans ces moments-là, les échanges avec les collègues avec une touche d’humour est le meilleur moyen de dédramatiser la situation et de décompresser.

Pour ma part, dans ces situations la plaisanterie est quasi obligatoire pour détendre l’atmosphère et ne plus avoir cette ambiance pesante où le stress ne cesse de régner. L’humour peut donc être un bon remède face à la pression, mais gardez à l’esprit qu’il faut l’employer à bon escient.

humour en entreprise au travail entre collègues pendant les réunions et les pauses

Stimuler la créativité et la productivité des équipes

De nombreuses études ont prouvé que les équipes les plus créatives et productives sont celles où la bonne ambiance règne (cf. article Cairn ci-dessous). En effet, à travers mes quelques années d’expérience, j’ai pu m’apercevoir que l’humour était au rendez-vous notamment grâce aux temps conviviaux avec les différents membres de l’équipe.

Ces quelques temps d’échanges qui ont lieux dans un cadre détendu et sans pression professionnelle sont, sans aucun doute, un bon moyen de favoriser une cohésion d’équipe et un climat positif. Suite à cela, les échanges entre collègues se présentent de manière plus fluides et authentiques. Ils n’ont alors plus peur de partager leurs idées et leurs craintes. Ce qui est, en fin de compte, essentielle pour renforcer la créativité et la productivité des équipes.

Savoir doser son humour dans le cadre du travail

Pour finir, l’humour est un élément qui me semble essentiel dans le cadre professionnel. Néanmoins, je reste persuadé qu’il faut l’employer à bon escient au risque de ne plus être apprécié ou ne plus être pris au sérieux par les collègues.

Gardez également en tête, qu’on ne peut pas rire de tout et que l’objectif de l’humour et « de rire avec l’autre » et non « de rire de l’autre » car l’humour en devient alors plus malveillant que la critique.

Pour aller plus loin

  1. Voici un article d’Astrid Alemny Dusendschön et de Bruno Rousseau qui se nomme « l’humour en entreprise au regard de la Gestalt ». Cet article est disponible gratuitement sur le site cairn.fr.
  2. Voici également un ouvrage très humoristique et agréable à lire autour de la repartie. J’ai réellement pris plaisir à le lire :

Cette publication est également disponible en : Anglais

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Ahmed BEN SALEM

Ahmed BEN SALEM

Fortement impliqué dans les méthodologies Agile, j’ai occupé les rôles de Scrum Master, Product Owner et Release Train Engineer pour des projets SAFe, Scrum et DevOps. Mon approche se concentre sur l’humain et la collaboration des parties prenantes, créant ainsi des environnements propices à l’innovation et à la performance.

Depuis 2016, j’ai mené avec succès plusieurs projets de développement de logiciels en Agile, pour des entreprises de toutes tailles, y compris le Groupe BPCE, Orange et PSA. Ma solide expérience en méthodologies Agile, notamment en Scrum et en SAFe, m’a permis de travailler avec des équipes multiculturelles venant de divers pays tels que les États-Unis, l’Inde, le Vietnam et le Maroc.

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