Le Scrum Framework se compose de trois rôles, le Product Owner (PO), le Scrum Master et les Developers (l’équipe de développement). Ensemble, ils forment l’équipe Scrum. Dans cet article de blog, nous allons couvrir les responsabilités, les compétences et les tâches typiques du rôle de Product Owner dans Scrum. Des Posts similaires ont été créés pour les rôles de Scrum Master et de l’équipe de développement (« Developers ») dans ce Blog

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Le but du rôle de Product Owner

La principale responsabilité du rôle de Product Owner est de « maximiser la valeur du produit ». Le PO est une personne (pas un comité, une équipe) responsable dans le framework Scrum de maximiser la valeur des livrables. 

La façon dont le PO maximise la valeur, c’est en faisant continuellement des choix sur ce qu’il faut construire et ce qu’il ne faut pas construire dans le Produit. Pour ce faire, le PO est responsable de la vision produit (sur court ou long terme), de la gestion du Product Backlog et des avec les parties prenantes (« stakeholders »).

Responsabilités du Product Owner

Dans le framework Scrum, le Product Owner a les responsabilités suivantes :

Gestion du Product Backlog

  • Exprimer clairement les éléments du Product Backlog (User Stories, Epopées, etc.).
  • Prioriser les éléments de backlog de produit pour atteindre au mieux les objectifs.
  • Optimiser la valeur du travail de l’équipe de développement. En veillant à ce que le backlog soit clair et bien ordonné.
  • Veiller à ce que le Product Backlog soit visible, transparent et clair pour tous, et montrer sur quoi l’équipe Scrum travaillera ensuite.
  • S’assurer que l’équipe de développement comprend les éléments du Product Backlog.
  • S’assurer que les éléments de backlog apportent une valeur aux clients, qu’ils ont une description, une priorité et une estimation (l’estimation est réalisée avec l’équipe de développement).

Maximisation de la valeur du produit

  • Gestion du Product Backlog en consultant les parties prenantes (Stakeholders).
  • Optimisation du retour sur investissement.
  • Suivi du TCO (Total Cost of Ownership). Cela implique de monitorer tous les investissements (conception, développement, exploitation et maintenance) à réaliser dans le produit.
  • Estimer la valeur métier (Business Value) apportée par une nouvelle fonctionnalité.
  • Définition, maintien et partage de la vision du produit.
  • Création de l’objectif de sprint pendant le Sprint Planning (Scrum) et/ou le PI Planning (SAFe).

Gestion des Stakeholders

  • Inviter les intervenants (clés) à la Sprint Review.
  • Expliquer quels éléments du Product Backlog ont été terminés et lesquels n’ont pas été «Done» au cours de la Sprint Review.
  • Discuter de l’état actuel du Product Backlog, des prochaines cibles et objectifs, des dates de livraison probables et des progrès réalisés, pendant la Sprint Review.
  • Suivre l’ensemble du travail restant à faire pour les prochains Sprints. Créer des prévisions et rendre cette information transparente pour les parties prenantes (Stackeholders).
"Les utilisateurs ou leurs représentants et les développeurs doivent travailler ensemble quotidiennement tout au long du projet."

Quid du rôle du Product Owner dans SAFe

L’infographie suivantes issue du site officiel de SAFe (Scaled Agile Framework) vous explique les rôle du PO ainsi que sa collaboration avec le PM (Product Manager) et l’équipe Agile (Agile Team).

Les rôle d'un Product Owner dans une organisation SAFe (Scaled Agile, Agile à l'échelle). interactions et responsabilité vis à vis du Product Manger, Agile Team et stakeholders

Crédit : Product Owner in SAFe framework.

Le Product Owner et les Product Manager doivent former une relation de travail efficace. Ils doivent collectivement comprendre les besoins de leurs clients. Le PM a le contact principal avec le client (les Stackholders et Business Owners, utilisateurs…). Les informations circulent du client au PM, ensuite au PO et enfin à leurs équipes respectives. Le Product Manager et le Product Owner travaillent en étroite collaboration pour traduire les besoins des clients en éléments du Program Backlog (pour le PM) et en éléments du Team Backlog (pour les PO).

Quel est le salaire d'un PO en France ?

D’après les derniers chiffres sur Glassdoor et Linkedin Salary, le salaire moyen d’un Product Owner en France se situe entre 45k€ et 49k€ Brut. Cela dépend bien-sûr des villes et des entreprises.

Par exemple, le salaire d’un PO à Paris dans un grand groupe sera légèrement supérieur à ce salaire moyen. 

Ce salaire dépend aussi de l’expérience du Product Owner. On constate un salaire « minimum » de 35000€ pour un Junior. et un salaire « maximum » de 65000€ pour un Product Owner expérimenté et dans un grand groupe. Bien-sûr ces chiffres dépendent là aussi de l’expérience, de la ville et de l’entreprise.

salaire PO product owner en France, à Paris. Salaire moyen ou median dans Glassdoor et LinkedIn pour un rôle de Product Owner Junior ou expérimenté

Crédit : Graphique issus de Glassdoor

Salaire d'un role PO (Product Owner) en France, rémunération moyenne pour un Product Owner Junior ou expérimenté dans Glassdoor et LinkedIn dans un grand groupe ou une petite entreprise

Crédit : Graphique des salaires de PO en France issus de LinkedIn

Contenu Annexe

Retrouvez plus de contenu sur les rôles Scrum dans nos articles de Blog. Enfin prenez le temps de nous poser toutes vos questions sur l’Agilité sur notre nouveau Forum ! Des experts de la méthodologie Agile vous guideront dans votre transformation Agile.

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